На Горьковском автозаводе наградили победителей ежегодного конкурса по Производственной системе

Системная работа

Конкурс по ПС проходил в сентябре-октябре в формате телеконференций. Из 163 проектов и кайзенов, представленных на суд жюри в дивизионах и сервисных компаниях, в финал вышли 82 работы команд предприятий из разных городов. Жюри оценивало творческий и технический потенциал претендентов, инновационность подходов к решению бизнес-задач в 11 номинациях, отражающих все направления деятельности компании.

- Уже четвертый год наш конкурс носит имя Александра Николаевича Моисеева в память о его бесценном вкладе в создание и развитие Производственной системы «ГАЗ». Лучшая дань уважения ему - наша системная работа по дальнейшему повышению эффективности процессов. Культура непрерывных усовершенствований, кайзены, которые реализуются каждый день, позволяют компании двигаться вперед, - приветствовала участников конкурса председатель жюри, директор по развитию ПС Оксана Исакова.

В этом году победителями и призерами конкурса стали 28 команд. В торжественной обстановке они получили награды из рук руководителей компании. А еще - традиционный «пропуск» на участие в межотраслевом конкурсе по ПС «Улучшение года».

Лучше раз увидеть

Перед вручением долгожданных наград конкурсанты посетили производственные площадки для знакомства с лучшими практиками внедрения инструментов ПС.

- Результаты улучшений, о которых рассказывали участники конкурса, очень важно увидеть своими глазами, это поможет реализовать их на своих предприятиях, - подчеркнула О.Исакова.

Творцы улучшений побывали в прессовом цехе №3 прессово-рамного завода (ПРЗ), на заводе мостов и агрегатов (ЗМА), в сборочно-кузовном производстве (СКП). И, конечно же, в производстве грузовых автомобилей (ПГА), где 21 год назад по инициативе и при личном участии промышленника Олега Дерипаски началось внедрение знаменитой Производственной системы «ГАЗ». Сегодня она распространилась далеко за пределы ПГА и автозавода, продолжает развиваться и совершенствоваться.

«Производственная система стала брендом, визитной карточкой нашей компании. Она меняет облик производства, помогает чутко реагировать на вызовы, осваивать новые продукты, повышать компетенцию сотрудников. Следуя стратегии непрерывных улучшений, они ежедневно вносят огромный вклад в развитие бизнеса. Конкурс - отличная возможность реализовать их прорывные идеи»

ВАДИМ СОРОКИН,

ПРЕЗИДЕНТ «ГРУППЫ ГАЗ»

Победители и призеры конкурса увидели и оценили плоды труда своих коллег: работу транспортных беспилотников в ПГА и на ЗМА, повышение производительности автоматической линии сварки кузовов «Газелей NEXT» в СКП, масштабное обновление рамного производства третьего прессового цеха. Сразу два проекта, реализованных там командами ПРЗ, - «Повышение производительности участка сварки МКС» и «Повышение эффективности рамного производства» - победили в соответствующих номинациях конкурса. Большую команду последнего возглавлял директор ПРЗ Владимир Киселев.

- Я всегда занимался проектами по ПС. Возглавив ПРЗ, начал мотивировать на это всю команду завода, поэтому мы активно участвуем в конкурсах и занимаем много призовых мест, - поделился Владимир Сергеевич. - Нашим сотрудникам интересно внедрять улучшения, они стремятся проявить себя и расти профессионально. Будем поддерживать лидерство!

Цифровизация ПС

ПС вместе со всей компанией переживает масштабную цифровую трансформацию, все больше проектов связано с применением информационных технологий и робототехники. В этом году в программе конкурса впервые появилась номинация «Искусственный интеллект». Победителем стал масштабный проект центра логистики и контроля производства Горьковского автозавода и управления промышленной электроники (УПЭ) по внедрению автономных транспортных модулей (беспилотников) собственного производства для доставки комплектующих. Он стартовал в прошлом году в ПГА и сегодня бурно развивается: транспортные роботы появились уже на ЗМА, Ульяновском моторном заводе и других предприятиях.

- В ПГА работает 19 беспилотников на 29 маршрутах, - говорит начальник цеха обеспечения сборки управления внутренней логистики Екатерина Кузьмина. - Проект продолжает расширяться: планируем освоить транспортировку кабин грузовиков «Валдай», запчастей, крупных деталей и узлов.

Екатерина Сергеевна рада, что инновационный проект команды логистов и электронщиков получил высокую оценку на конкурсе и теперь готовится к еще более серьезной борьбе на «Улучшении года».

- Там будет непросто, но мы приложим все усилия, чтобы отстоять честь автозавода и завоевать призовое место! - говорит она.

«Авторами улучшений становится все больше сотрудников. Конкурс помогает им осваивать новые компетенции, приносить еще большую пользу компании, изменяя производственную среду с помощью инструментов ПС»

ОКСАНА ИСАКОВА,

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ ПС

УПЭ в рамках проекта обеспечивает полный комплекс технического сопровождения беспилотного транспорта.

- Мы воплощаем в жизнь идеи логистов и специалистов по ПС, совершенствуем программы и комплектацию беспилотников, разрабатываем их новые модификации, - говорит начальник управления Алексей Дорошенко. - В этом году внедрили конструкцию с двумя захватными устройствами для тележек, что позволяет удвоить производительность перевозок.

Улучшения ради людей

Цель ПС - повысить не только эффективность производства, но и комфортность работы людей, для которых и проводятся все улучшения. В номинации «Лучший проект по улучшению условий труда и экологии» победила команда завода цветного литья (ЗЦЛ), которая продолжает совершенствовать процесс отрезки прибылей (излишков металла) при изготовлении отливки «Задний картер раздаточной коробки».

- Мы полностью исключили ручную обработку, внедрив на станке приспособления для удаления прибылей, кроме безопасности труда повысилась и производительность, - рассказал литейщик Сергей Громов. - Работа продолжается, хотим автоматизировать уборку отрезков, распространить наши решения и на обработку других деталей.

В конкурсе Сергей участвовал впервые и очень рад победе.

- Мы верили в свои силы и шли к ней, хотя было много достойных проектов. Наверное, сыграл свою роль и серьезный эффект от наших улучшений, - говорит он.

Лучший кайзен по повышению безопасности труда представили бригадиры окрасочного цеха Павловского автобусного завода Олег Сазонтов и Любовь Лимова: внедрена подсветка при монтаже деталей крыши кузовов автобусов CITYMAX 9.

- Благодаря, казалось бы, простому решению улучшились условия труда и сократилось время цикла, - отметил О.Сазонтов. - А идея родилась спонтанно при освоении сборки этой модели. В конкурсе мы участвовали впервые, очень интересно было познакомиться с новыми людьми, у многих коллег просто классные проекты.

- Забота о безопасности работы операторов для нас, бригадиров, на первом месте, поэтому и соответствующие идеи постоянно рождаются, - подчеркнула Л.Лимова. - Мы были уверены в победе, потому что знали: все сделали классно. Выступая на конкурсе, получили хороший заряд адреналина. Очень интересно было послушать коллег, замечания Оксаны Николаевны Исаковой. Впечатлило посещение производств Горьковского автозавода, многие улучшения вполне можно применить и у нас. Возможно, это станет темой нашего следующего проекта.

Сергей Целибеев