Основа развития

На пути к совершенству

Дистанционный формат проведения конкурса не уменьшил настроя претендентов на победу. В финале сотрудники различных предприятий и подразделений «Группы ГАЗ» представили на суд жюри 72 проекта и кайзена, прошедших предварительный отбор в дивизионах и сервисных компаниях. Это почти в полтора раза больше, чем в 2020 году. Претендентов на победу приветствовал президент «Группы ГАЗ» Вадим Сорокин.

- Я рад, что в нашей компании регулярно проводится этот конкурс, а масштабы участия в нем в 2021 году поистине рекордные, - отметил он. - Важно, что он открыт для всех сотрудников «Группы ГАЗ», и мы видим результаты не только крупных проектов, но и небольших кайзенов. Они не менее значимы, потому что на них мы учимся решать более масштабные задачи. Это и есть культура непрерывных улучшений.

Председатель жюри, директор по развитию Производственной системы «Группы ГАЗ» Оксана Исакова напомнила, что в 2021-м конкурс стал юбилейным - десятым по счету.

- Из года в год наши сотрудники целенаправленно разрабатывают проекты улучшений, во многом благодаря им «Группа ГАЗ» остается лидером автопрома, несмотря ни на какие кризисы, - подчеркнула она. - Защита проектов - очень интересный, познавательный процесс, он помогает нам вместе вырабатывать эффективные решения. А растущая активность участников говорит о том, что бережливое производство стало основой непрерывного развития нашей компании.

Командный опыт

Члены жюри конкурса в пяти секциях оценивали творческий и технический потенциал команд. Их работы охватывали все направления бизнеса компании. Определить лучших из лучших было непросто. Кроме 10 основных номинаций пришлось ввести три дополнительные: «За системный подход к качеству», «За экономию средств при реализации проекта» и «За оригинальный подход в решении проблемы». В результате определились 29 команд-победительниц. Наряду с традиционными лидерами конкурса по количеству призеров - подразделениями Автозавода «ГАЗ» - в этом году отличились также завод штампов и пресс-форм, производства автомобильных агрегатов и штампованных деталей ПАО «ГАЗ».

Лучшим проектом по разработке и освоению нового продукта признан запуск сборки грузового автомобиля «Валдай NEXT» командой под руководством начальника конвейера №4 производства грузовых автомобилей АЗ «ГАЗ» Алексея Махова.

- В конкурсе мы участвовали и раньше, но такого впечатляющего результата добились впервые, - поделился А.Махов. - Помог накопленный опыт, а также широкое использование инструментов Производственной системы «ГАЗ», таких как стандартизация рабочих мест, организация подачи деталей по тянущей системе, решение проблем методом «Одна за одной». В ходе подготовки производства мы постоянно проводили рабочие совещания, тесно взаимодействовали со смежниками и поставщиками. Наиболее интересным процессом стало встраивание бескапотной кабины в цепочку сборки.

Лучшие практики

Уже второй год в число номинаций конкурса входит «Лучший проект по улучшению условий труда и экологии». В этот раз первое место заняла команда ПААг ПАО «ГАЗ», предложившая усовершенствовать технологический процесс окраски деталей.

- Результатом работы нашей команды стало не только улучшение условий труда маляров, но и повышение качества окраски узлов и агрегатов, снижение затрат, - рассказала ведущий инженер-технолог по окраске ПААг Светлана Герасимова. - В конкурсе я участвовала впервые. Стремясь улучшить процесс, мы не задумывались о победе, а в результате совместили полезное с приятным. Эффект от подобных проектов - не только в реальных улучшениях на производстве, но и в приобретении сотрудниками новых знаний и навыков, развитии их мышления.

Управляющий директор ООО «Технопарк» Евгений Горынин отметил, что для сферы экологии и охраны труда особенно важно не только найти решение задачи, но и понять, как внедрить его в других подразделениях в числе лучших практик компании.

- Конкурс каждый раз доказывает, что с помощью инструментов Производственной системы «ГАЗ» можно улучшить любые процессы, - сказал он.

С прицелом на будущее

Подводя итоги, члены жюри неизменно отмечали рост профессионального уровня представленных проектов.

- Из года в год конкурс не перестает удивлять новизной подходов в решении проблем, отношением людей к делу, - говорит директор по операционной деятельности ПАО «ГАЗ» Эдуард Силантьев. - В этот раз было представлено немало работ, которые могут найти применение в других подразделениях «Группы ГАЗ». Спасибо участникам за неравнодушие, желание изменить мир вокруг и внутри себя!

- Проекты участников были очень разными, но все они - замечательные. Важен не только полученный экономический эффект, но и то, что люди вкладывают в работу душу. Это дорогого стоит, - убежден управляющий ПГА Игорь Краснов.

Эффективное решение поставленной задачи лишь одно из слагаемых успеха. Не менее значимым является и умение убедительно защитить его перед аудиторией. А для этого нужно совершенствовать навыки публичного выступления.

- Я уже знаю по опыту, что те, кто участвовал в конкурсе хотя бы раз, пойдут на него снова, поэтому работ будет еще больше, - подытожила О.Исакова.

«Участники конкурса по Производственной системе проводят огромную работу по совершенствованию бизнеса и развитию персонала. Мы живем в очень жестком конкурентном мире, и для сохранения лидерства компании на рынке нужны постоянные улучшения. Любые процессы в компании должны быть исключительно эффективны»

ВАДИМ СОРОКИН, ПРЕЗИДЕНТ "ГРУППЫ ГАЗ"

Все участники конкурса получат благодарственные письма и сувениры, а победители - дипломы и памятные подарки. Занявшие первые места в номинациях по традиции примут участие в межотраслевом конкурсе «Улучшение года».

Сергей Целибеев