Верным курсом: подводим итоги уходящего года

Машины, нужные людям

Несмотря на проблемные тенденции в геополитике и экономике, компания завершает 2023 год с уверенностью в своих силах, следуя выбранной стратегии развития. Предприятие продолжает производство современной техники и сохраняет лидерство на рынке. Компания смотрит в будущее, разрабатывая перспективные продукты, и выполняет все социальные обязательства перед сотрудниками.

Свою способность к технологическим прорывам мы продемонстрировали на Международной выставке COMTRANS-2023, где автомобили «Соболь NN» и «Валдай 8» удостоились двух Гран-при. Эти эргономичные и экономичные машины, нужные современному бизнесу, уже вышли на дороги страны. В нынешней обстановке весьма важно, что они производятся в основном из отечественных санкционностойких комплектующих.

Наши коммерческие автомобили оснащаются новым легким дизельным двигателем G-серии, локализация которого осуществляется на автозаводе в Нижнем Новгороде. Ведется подготовка производства и испытания полноприводного «Соболя NN», которого так ждут автолюбители, начата предсерийная сборка грузовика «Валдай» полной массой 12 тонн. Первый российский низкопольный электробус малого класса «Газель e-СITY» проходит тестовую эксплуатацию в Москве, которая завершится к концу марта.

Специалисты компании в сфере продаж, преодолевая немалые трудности, находят новые заказы и клиентов, добиваются участия в крупных нацпроектах, продвигают продукцию на российском рынке и за рубежом. Нашу автотехнику ждут на пассажирских и грузовых маршрутах, в коммунальной сфере, школах и больницах по всей стране. Только в рамках нацпроекта «Безопасные качественные дороги» с помощью нового механизма специальных казначейских кредитов в регионы страны мы поставим свыше 4700 автобусов «Газель», «ПАЗ», «ЛиАЗ», «КАвЗ», в том числе более 300 - в Нижегородскую область. Кроме того, регионы получат около 2800 школьных автобусов «Газель» и «ПАЗ».

В цифровое будущее

Стремление к инновациям обеспечивает нашей компании одно из главных конкурентных преимуществ. Все ее бизнес-процессы переживают полномасштабную цифровую трансформацию, автоматизируется производство, разрабатываются и внедряются передовые IT-решения.

Восторженные взгляды посетителей COMTRANS-2023 притягивали наши инновационные разработки: футуристичный трансформер - беспилотная грузовая электрическая платформа для межцеховых перевозок Neos и универсальный электромобиль для служб доставки. А в производстве грузовых автомобилей в этом году запущены первые маршруты беспилотных транспортных роботов, которые доставляют комплектующие на сборочные конвейеры.

Целый ряд проектов охватывает производство автомобилей и эксплуатацию оборудования, цифровое управление цепочкой поставок и логистикой. Поставщики компании подключаются к порталу обмена данными, что позволит в автоматическом режиме направлять графики отгрузки, электронные заказы, уведомления, отчетную документацию.

Достойную оценку уровню технологий и перспективным проектам нашей компании в области цифровой трансформации дал посетивший автозавод в Нижнем Новгороде в июне премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Широкая дорога к знаниям

Масштабное внедрение информационных и других передовых технологий требует специалистов с новыми знаниями, поэтому их подготовка, профессиональная ориентация учащихся вузов и школ всегда в центре внимания компании.

В этом году состоялся первый выпуск более 60 специалистов в рамках уникального образовательного проекта «Академия IT», запущенного в начале прошлого года в партнерстве с ведущими учебными заведениями Нижнего Новгорода. Теперь молодые специалисты трудятся в компании и участвуют в ее перспективных IT-проектах.

В Нижегородском автомеханическом техникуме при поддержке автозавода в рамках федерального проекта «Профессионалитет» создан образовательно-производственный центр с новейшим оборудованием, а на основе соглашения о сотрудничестве с администрациями Нижнего Новгорода и Автозаводского района в пяти его школах открыты инженерно-технологические классы с углубленным изучением точных наук.

При поддержке компании прошли 10-й, юбилейный фестиваль «РобоФест» для школьников и 13-е соревнования беспилотных автомобилей «РобоКросс» среди студенческих команд.

Воспитание будущих кадров со школьной скамьи набирает обороты: в этом году состоялась вторая инженерная олимпиада для старшеклассников, в «Кванториуме ГАЗ» и центре «Техноспейс» прошли недели инженера и технолога, 250 учащихся приняли участие во втором профориентационном марафоне #ЯИНЖЕНЕР. Школьники также получили возможность встречаться со специалистами автозавода в рамках проекта «Познавательная среда», где узнают из первых уст о разных профессиях в автомобилестроении.

В целях обучения и развития сотрудников компании продолжаются проекты, уже проверенные временем, и запускаются новые. Успешно завершили работу 67 участников четвертого потока корпоративной программы развития лидеров БС-250, началось обучение пятого потока. Стартовала новая корпоративная программа «Развитие стратегического кадрового резерва», в рамках которой подготовку пройдет более 100 сотрудников.

На втором образовательно-развивающем форуме «Область будущего» 120 молодых сотрудников представили свои социальные проекты.

За лучшую кадровую стратегию и корпоративную социальную ответственность наша компания стала лауреатом региональной премии «Лидеры инвестиций».

Всегда в приоритете

Забота о сотрудниках, улучшение условий труда и жизни неизменно остаются базовыми принципами нашей компании, предметом заботы ее руководства.

Продолжается реализация программы «Улучшение санитарно-бытовых и культурных условий труда работников», которая предусматривает обновление более 900 объектов заводской социальной инфраструктуры.

В план на 2023-2024 годы, подготовленный по итогам прошедшего в апреле опроса «Ваше мнение», вошло 506 мероприятий, 166 из которых уже выполнены. В их числе - ремонт производственных и санитарно-бытовых помещений, замена окон и систем вентиляции и многое другое.

На реализацию социальных программ, обеспечение льгот и гарантий, повышение компенсации стоимости питания, развитие молодежи, многодетных семей и молодых семей с детьми, помощь ветеранам и на другие меры поддержки в 2023 году направлено более 1,2 млрд рублей.

Помимо выплаты годового бонуса, дважды в течение года сотрудникам была повышена заработная плата: в среднем на 10% с июля и на 8% с сентября. На эти цели компания направила 2,5 млрд рублей.

В рамках программы «Новый социальный вектор» (НСВ), инициированной заводчанами и поддержанной общественным деятелем Олегом Дерипаской, компания продолжает инвестировать в развитие комфортной городской среды, создание условий для повышения качества жизни сотрудников и членов их семей. В модернизацию существующих и строительство новых объектов она вложила в этом году около 1 млрд рублей собственных средств.

Благодаря этому в Нижнем Новгороде и других городах развивается социальная и спортивная инфраструктура. В Автозаводском районе недавно открылся обновленный и преобразившийся Дом ветеранов. Продолжаются работы по модернизации и техническому оснащению ДК «ГАЗ», идет капитальный ремонт Дома физкультуры с бассейном, Академии современных технологий автомобилестроения им. А.Н.Моисеева, благоустроены парковки у заводских проходных. В рамках партнерства с администрацией Нижнего Новгорода дан старт строительству Центра спортивных единоборств (ЦСЕ) в микрорайоне Северном и обновлению Автозаводского парка. Строительство ЦСЕ идет полным ходом, сдача его в эксплуатацию запланирована на 2024 год. По парку разработана концепция благоустройства, ведется подготовка проектно-сметной документации.

Дела спортивные и добрые

Команда автозавода продолжает традиции здорового образа жизни и демонстрирует новые достижения в спорте. Наши сотрудники снова приняли активное участие в корпоративных лыжных стартах и суточном марафоне в Стригине, 41-й массовой гонке «Лыжня России», полумарафоне «Беги, герой!» и во многих других состязаниях.

В мае состоялся юбилейный, 75-й эстафетный пробег на призы газеты «Автозаводец», в котором приняли участие более сотни команд легкоатлетов автозавода и других предприятий, школьники и студенты.

На обновленном в рамках программы НСВ стадионе «Чайка» в августе состоялся яркий спортивный праздник - День физкультурника, в котором приняли участие автозаводцы и гости района. На «Чайке» прошло и большинство соревнований летней комплексной корпоративной спартакиады. Частью ее программы стал увлекательный турслет для молодежи - со сплавом на рафтах по реке Керженец и кантри-кроссом в Стригинском бору.

Заводчане традиционно участвовали во всероссийской оздоровительной акции «10 тысяч шагов к жизни» и соревнованиях по фоновой ходьбе «Человек идущий».

Гоночная команда «ГАЗ Рейд Спорт» успешно выступила в шести этапах чемпионата России по ралли-рейдам и уже в седьмой раз с 2014 года завоевала титул чемпиона России в зачете «Рейд Спорт». На фестивале скорости «Байкальская миля» в марте она установила несколько рекордов и впервые представила гоночный автомобиль «Валдай NEXT».

Щедры были заводчане и на добрые дела, стремясь всегда помочь тем, кто в этом нуждается, подарить им тепло своей души. Участники ежегодного волонтерского фестиваля «Навигатор добры - ты!» запустили немало новых проектов: «Газуй во двор!», ставший популярным у жителей Автозавода, помощь ребятам из социально-реабилитационного центра «Солнышко», «Добрые крышечки» и многие другие.

В рамках благотворительной программы #ГАЗпомогает компания передала микроавтобус «Газель NEXT» многодетной семье Талановых из Краснобаковского района, а Гнилицкая православная гимназия к новому учебному году получила школьный автобус «ПАЗ».

Сотрудники автозавода, а также созданный на нем электрический «экомобиль» «Газель e-NN» приняли активное участие в экологической акции по сдаче пластиковых бутылок «Эко-NN». 

Юбилей эффективности

2023 год был богат на юбилейные и памятные даты, связанные с историей предприятий компании, разработкой и выпуском ее легендарных автомобилей. Главным юбилеем года стало 20-летие Производственной системы «ГАЗ» (ПС «ГАЗ») - уникальной организации труда, внедренной на автозаводе в Нижнем Новгороде по инициативе Олега Дерипаски. Благодаря ей компания стала одним из самых эффективных машиностроительных бизнесов страны.

Весь год был отмечен мероприятиями, посвященными этой важной дате. Одним из них стал первый межрегиональный слет рабочих советов, представители которых осваивали инструменты бережливого производства. Кульминацией в череде юбилейных торжеств стал День ПС, который собрал в октябре в Нижнем Новгороде коллег и партнеров со всей страны. Они отметили колоссальные улучшения, произошедшие за эти годы на нижегородской производственной площадке.

Развитие ПС продолжается, драйверами ежедневных улучшений бизнес-процессов компании становятся все больше сотрудников. Новый этап - цифровое развитие принципов бережливого производства: около 200 единиц оборудования на нижегородской площадке планируется подключить к единой информационной системе «Диспетчер», что позволит повысить эффективность технологических процессов и производительность труда.

Об этих и многих других событиях уходящего года рассказывала газета «Автозаводец», которая старается держать своих читателей в курсе всех главных событий в жизни компании и района.

О том, как мы провели этот год - смотрите в видеосюжете

Сергей Целибеев